Sesión 2 de 3
Ponentes:
Lic. María de Lourdes Lezama Aguilar
Mtro. Armando Ocampo Zambrano
En vivo
Universidad Autónoma Metropolitana
Unidad Cuajimalpa
División de Ciencias Sociales y Humanidades
Departamento de Estudios Institucionales
Cuerpo Académico: Derecho, Administración e Instituciones
Con la participación de la
Procuraduría de la Defensa del Trabajo de la Ciudad de México y la
Subprocuraduría de Atención a Mujeres
• Se entregará constancia de participación.
Contacto:
Dra. Esther Morales Franco
emorales@cua.uam.mx
contacto@red-inedat.org
Este evento es gratuito y con lugares limitados. Te invitamos a reservar tu lugar ahora mismo utilizando el formulario siguiente:
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12 – Oct – 2020 | 19:00 a 20:00 hrs.
Reflexionar sobre los diferentes tipos de violencia que existen en los ambientes laborales y conocer algunos de los caminos para la construcción de ambientes libres de violencia en el contexto de la transformación laboral provocada por la pandemia del COVI-19.
Los ambientes laborales son constructos de todos los que participan en una organización. La conducción de nuestras interacciones debe estar basada en los principios y valores éticos de respeto y reconocimiento a la diversidad y pluralidad propia de las sociedades. En los ambientes laborales se ha reconocido a la violencia laboral como uno de los riesgos psicosociales más dañinos para la salud y la seguridad de los trabajadores; al igual que lo es para la salud de las empresas, de instituciones y de la sociedad en general. Los costes que supone –en términos de salud, bienestar y economía- son muy elevados. Es fundamental iniciar la construcción de ambientes laborales libres de violencia a partir del reconocimiento de la igualdad de género y diversidad sexual propia de nuestro mundo actual.
